保密及私隐

托国立大学尽一切努力保护指称性骚扰/歧视报告的隐私. 就标题11政策而言，隐私和保密具有不同的含义.

隐私意味着与投诉有关的信息将与有限数量的TSU员工共享，这些员工“需要知道”以协助评估, 调查, 以及报告的决议.

根据本政策，所有参与TSU机构响应的员工都将根据州和联邦法律接受有关共享和保护私人信息的具体培训和指导. 学生教育记录的隐私将根据《网投比较靠谱的大平台》(“FERPA”)受到保护。, 如TSU的FERPA政策所述. 员工记录的隐私将根据人力资源政策得到保护.

保密存在于保护某些关系的法律背景下, 包括提供与医疗和临床护理有关的服务的人员, 心理健康提供者, 辅导员, 律师, 被任命的神职人员. 法律规定了某些医疗服务提供者之间的特权, 精神卫生保健提供者, 律师, 神职人员, 和其他人, 和他们的病人, 客户, 和教区居民. 大学心理咨询中心和大学心理咨询中心是员工和学生之间有关性骚扰沟通的保密资源, 约会/家庭暴力, 性侵犯, 否则跟踪就是特权.

当投诉人与保密资源共享信息时, 保密资源不能将信息透露给任何第三方, 除非适用的法律或法院命令要求或允许披露此类信息. 例如，在以下情况下可能会披露信息:

个人书面同意披露;
there is a concern that the individual will likely cause serious physical harm to self or others; or
这些信息涉及涉嫌虐待或忽视18岁以下未成年人的行为, 老年人, 或者残疾人士.

根据《比较靠谱的赌博大平台》的要求，出于统计跟踪目的，机密资源可能会共享不可识别的信息. 根据法律规定，其他信息可能会被共享.

托国立大学不会透露任何举报或投诉骚扰的个人的身份, 歧视, or retaliation; any Complainant, 任何被, 或者任何证人, 除非《网投比较靠谱的大平台》(FERPA)允许或法律要求, 或执行第九条(34 CFR Part 106)的目的, 包括进行任何调查, 听力, 或根据TSU政策和程序提出的申诉程序.

必要时将与第九条调查人员共享信息, 决策者, 目击者, 及有关各方. 为了保护当事人的隐私，知情者的圈子将被尽可能地封闭起来.

同意

定义同意

在TSU, 只有达到法定年龄的人才能表示同意, 当一个人在精神上或身体上丧失行为能力(包括中毒)时，不会发生这种情况。, 并要求各方都了解谁, 什么, 当, 在哪里, 为什么, 以及性的互动.

同意的是:

知道
自愿的,和
明确的许可
通过言语或行动
从事性活动

因为个体可能以不同的方式经历相同的互动, 每一方都有责任在参与活动之前确定对方是否同意.

同意是有效的, 必须在言语或行为上明确表示对方同意该特定的性行为. 可以隐含合理的回报. 例如, 如果有人吻你, 你可以回吻他们(如果你想的话)，而不需要得到他们明确的同意.

一旦同意，也可以撤回, 只要撤军是合理而明确的. 如果撤回同意，性行为应该停止.

同意某些性接触(如亲吻或爱抚)不能被推定为同意其他性活动(如性交). 目前或以前的亲密关系并不足以构成同意.

同意或不同意的证明不是事件中任何一方的负担. 相反，确定其政策是否被违反的责任仍在托大身上. 同意的存在是基于在相同或类似情况下从理性人的角度评估的情况的总体, 包括指称事件发生的背景和任何类似情况, 以前的模式可能被证明.

获得并给予同意是保护自己免受性暴力最重要的部分. 以下是一些如何获得亲密伴侣的同意和给予同意的例子:

澄清或总结他人分享的内容
沟通你的期望和限制
寻求亲密关系时请求允许、认可或接受
理解某人为什么做某事或选择某事
用身体亲密的行为来表达不舒服的
在清醒的时候谈论性亲密
确认对方的感受
从小决定开始
当你想停下来、慢下来或等待的时候分享

酒精和毒品对同意的影响

使用酒精或毒品永远不会使受害者成为性骚扰行为的过错, 歧视, 或暴力.

学生应该意识到，酒精和其他药物会影响行为，改变个人同意性行为的能力.

提交报告

大学报告选择:

州和联邦报告选项:

保密及私隐

同意

定义同意

酒精和毒品对同意的影响